用人单位的部分事项变更影响劳动合同的履行吗？应如何变更劳动合同

大家都在问查看更多

• 问法人变更会影响劳动合同的履行吗
  

  法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。 法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问单位名称变更影响劳动合同继续履行吗
  

  不影响。劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行，指的是在劳动合同履行期间，劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。 劳动合同法第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是，即使没有从形式上变更劳动合同，也并不影响原劳动合同的效力。 关于这一点，劳动合同法明确规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。” 风险提示：劳动合同的变更需要经过劳动者同意，单位不可单方变更劳动合同。企业中常见的变更行为如岗位调动、降薪调薪等，未与劳动者协商一直就直接安排变动也是用人单位容易常犯的错误。往往在劳动者提出意义发生纠纷后才寻求解决办法。但此时对用人单位而言已经丧失了先机。因此，用人单位再变更劳动合同时一定要与劳动者先行协商，达成一致，并签订书面的变更协议，避免法律风险的发生。

• 问劳动合同法人变更是否影响劳动合同履行
  

  根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”用人单位更换法定代表人，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同期满用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,243人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,437人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,467人已观看

• 1'04
  劳动合同履行地和用人单位所在地不一致

  3,551人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位变更什么事项不影响劳动合同的履行

  439人已浏览

• 
  用人单位变更名称影响劳动合同的履行吗

  150人已浏览

• 
  用人单位变更什么等事项不影响劳动合同的履行

  465人已浏览

• 
  变更用人单位的名称影响劳动合同的履行吗

  135人已浏览