劳动合同的加班费是几倍工资？

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• 问劳动合同约定加班费一个月是几倍工资？
  

  劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动合同加班工资是双倍的吗？
  

  没有什么是必须做的，决定权在您。可以根据你们当地的计划生育政策。意见建议：结扎手术是在麻醉状态下开腹做的，并不是您想象的那么疼，除了结扎，还可以上环的，这个相对来说就简单点。

• 问节日的劳动节是几倍加班工资
  

  第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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