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若未达到退休年龄,应按正常员工签订劳动合同。若已到达退休年龄,双方不成立劳动关系,可以签订退休返聘协议。...
但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动...
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如果与单位存在劳动关系。 进行工伤认定,并进行劳动能力鉴定,依据鉴定结果享受工伤保险待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月,经设区的市级的劳动能力鉴定委员会同意,可以延长十二个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 可以主张生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 如果构成一至四级的伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金,按月享受伤残津贴。 五级至十级,可以享受一次性伤残补助金,如果与单位解除劳动合同或者与劳动合同终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于五至六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,单位不能安排工作的的,由用人单位按月发给伤残津贴。
以您的陈述,您和开发商签定的应该是标准的格式合同,里边对于逾期交付的后果会有明确的约定。如果在合同签定后的履行期间,您没有另外与开发商签定过补充协议,那么,开发商的违约事实基本是明确的。您可以按照合同约定行使您退房等相关权利。至于具体怎么操作,里边涉及的问题确实非常多,我无法一一告诉您,这是一个非常专业的问题。当然,如果您有兴趣,您可以去查阅一下关于商品房买卖的若干司法解释,会有助于您处理问题。张峰。还有问题的话,可以联系我13073695960。3/11
跟别人签了不公平合同,可能是合同条款不公平。如果是合同条款不公平,那么该合同属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更或撤销。受到不公平约定的合同方,可以以合同显失公平,主张合同撤销合同。一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。 《民法典》第一百五十一条【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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