上班时间把门牙磕掉了算不算工伤，具体的规定是什么-法师兄

上班时间把门牙磕掉了算不算工伤，具体的规定是什么

2023-08-20

上班时间把门牙磕掉了算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来确定。实际上经过工伤认定能够确定是属于工伤的情况之下，那么紧接着就需要进行劳动能力的鉴定，如果构成伤残等级的话，那么是需要支付伤残赔偿金的。

相关问答

问上班期间把门牙磕掉一半，算吗？

答

算工伤，构成十级伤残。提供劳动关系证明、病情诊断证明书，先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费，交通、食宿费...
问在公司上班门牙磕掉了一颗算不算工伤

答

需根据实际情况及具体受伤原因综合判断，如因工作原因受伤的，一般可申请相关...

上班时间吃工作餐把牙磕蹦了，算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。吃工作餐把牙齿磕蹦了，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》人社部发〔2016〕29号四、职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。