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只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论有没有签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门...
只要劳动者为用人单位提供劳动服务,无论是否签订劳动合同,用人单位都应支付劳动者的工作报酬。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政管理部门投诉...
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即使上一天班也是有工资的。要争取自已应有的权利,当然得去领取,所以就算工作一个月没签合同也是有工资的。
对于你工作一个月没签合同有没有工资这个问题来说,首先公司没有和你签订劳动合同,是公司违规在先。另外你只要能提供你在该公司就业的凭证,就应该可以领取工资。你可以通过合法渠道索要你的工资,如果公司不给,你可以找相关劳动部门调解。
干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
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