经济补偿按总工资算还是基本工资算

大家都在问查看更多

• 问经济补偿金是按按照实际工资计算还是按基本工资计算
  

  许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入） 经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在六个月以上不满一年的，按一年计算；其中不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （公式为经济补偿金=工作年限×月工资。

• 问劳动法经济补偿金是按总工资还是基本工资吗？
  

  工龄工资是计时工资，解除或终止劳动合同，用人单位支付的经济补偿金按劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，劳动法经济补偿金是按总工资还是基本工资向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问经济补偿金是按照实际工资计算还是基本工资
  

  许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入） 经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在六个月以上不满一年的，按一年计算；其中不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （公式为经济补偿金=工作年限×月工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,162人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,091人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,626人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,019人已观看

相关普法查看更多

• 
  补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算

  270人已浏览

• 
  经济补偿是按应发工资还是实发工资算

  2,053人已浏览

• 
  抚养费按基本工资算的还是按总额计算

  163人已浏览

• 
  经济补偿金算工资总额吗

  445人已浏览