公司内资产怎么改制-法师兄

(六)、大多数企业改制后想方设法对下岗分流人员进行安排，帮助他们重新就业。但由于下岗人员多，就业机会少，加之目前我国社会保障体系还不完善，一些企业的下岗职工未能得到妥善安置。 (四)、做好下岗职工基本生活保障和再就业工作。首先，要加快社会保障制度改革，建立完善社会保障体系，确保改制企业的下岗职工按时领取基本生活费。其次，要通过兴办"三产"、职业培训、推荐上岗、自谋职业等途径来扩大再就业渠道，提供再就业机会。再次，还要转变下岗职工就业观念，提高自身素质，适应市场经济的发展。

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企业改制重组方式是中国企业在进行股份制改组过程中资产重组的方式。公司资产重组改制它主要包括：①分立重组，即从原企业中，将一部分资产和机构分立...

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按母公司审计后净资产折股，新会计准则规定母公司对控股公司的会计核算按成本法核算，合并报表时按权益法调整后合并报表，因此母公司会计报表中无对控...

一是理顺出资人监管职责。严格按照《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)及其它国有资产监管的相关规定，将履行出资人职责的机构确定为相关企业的国有资产监督管理机构。各国资监管机构按照深化简政放权、放管结合、优化服务改革等要求，切实履行好出资人职责，通过制定完善国有资产运行监管制度，强化对所属企业的指导、监管，促进企业持续健康发展。二是严格报批程序。国有企业监管机构根据《企业国有资产交易监督管理办法》(国务院国资委、财政部令第32号)及《关于加强企业国有资产处置监管的意见》(豫财资〔2017〕60号)等有关要求，履行好国有资产处置监管职责，制定完善国有资产产权转让、资产处置等事项的审批程序，明确管理权限。企业制定完善内部资产管理制度和处置报批程序，实现规范化、程序化管理，确保国有资产不流失。三是加强督促指导。各国有资产监管机构结合中央、省、市国有资产监管政策要求，指导企业完善内部审计监督机制和内控机制，强化制度约束和流程管控刚性约束。各相关职能部门依据职能分工强化对企业国有资产的监督指导。各企业内部建立完善内部监督管理体系，强化内部制度约束，落实主体责任，实现国有资产的保值增值。

第一、拟订总体改组方案。一般由企业会同聘请的具有改组和主承销商经验的证券公司(改组的财务顾问)根据企业实际情况，依据有关法规政策和中国证监会的要求拟订股份制改组及发行上市的总体方案。第二、选聘中介机构。企业改制除需要聘请证券公司作为财务顾问之外，还需要聘请有相应资质的会计师事务所、资产评估机构以及律师事务所，这些中介机构将在改制过程中协同证券公司及改制企业完成审计、资产评估、出具法律意见等必要的工作。第三、开展改组工作。这是改组方案的实施阶段。如果企业改组涉及国有资产的管理、国有土地使用权的处置、国有股权管理等诸多问题的，均须按要求分别取得有关政府部门的批准文件。第四、发起人出资。企业设立验资帐户，各发起人按发起人协议规定的出资方式、出资比例出资，以实物资产出资的应办理完毕有关产权转移手续。资金到位后，由会计师事务所现场验资，并出具验资报告。第五、公司筹委会会议，发出召开创立大会通知。主要工作为初步审议公司筹备情况及公司章程草案，并确定创立大会时间，发出召开创立大会的通知。第六、召开创立大会及第一届董事会会议、第一届监事会会议。第七、办理工商注册登记手续。在办理登记手续阶段，有限公司改制股份公司主要工作为：改制后企业名称发生变化的，先办理名称变更预先登记手续，并领取相关登记表格;企业改制需要新增货币资本的，到经工商局确认的入资银行开立入资专户，办理入资手续;递交申请材料，材料齐全，符合法定形式的，等候领取《准予行政许可决定书》;领取《准予行政许可决定书》后，按照《准予行政许可决定书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。

因为公司改制解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。