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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、职业危害、劳动报酬、社会保险以及直接涉及劳动者切身利益的...
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
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因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
集体协商代表应当自集体合同生效之日起七日内,将生效的集体合同以适当的形式向本方全体成员公布。工会或者职工一方应当将生效的集体合同报上一级工会备案。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的、和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取押金和其他财物。
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