重庆市职工权益保障条例第五十八条规定

大家都在问查看更多

• 问重庆市职工权益保障条例第五十五条如何规定的?
  

  用人单位安排女职工、未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的，或者违反有关法律、法规关于女职工孕期、产期、哺乳期和经期保护规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正;造成女职工、未成年工的，应当由用人单位予以赔偿，并按照被侵害女职工或者未成年工的人数，对用人单位处以每人一千元以上五千元以下罚款。

• 问重庆市职工权益保障条例第十五条如何规定的?
  

  标准由市人民政府每年确定一次。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。签订有集体合同的，不得低于集体合同约定的工资标准。用人单位应当建立职工工资增长机制，随经济效益的增长逐步增加职工工资。国有或国有控股企业负责人的薪酬应当与企业职工平均工资保持适当比例，具体标准由市人民政府确定。

• 问重庆市职工权益保障条例第十条
  

  用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、、股金、集资款或者其他名义的费用，或者扣留、暂住证、毕业证、职业资格证书等证件，作为录用、接收职工的条件。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,402人已观看

• 1'09
  第八十二条刑事拘留要关多久

  33,950人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,369人已观看

• 0'55
  侵权法赔偿规定第53条

  991人已观看

相关普法查看更多

• 
  消费者权益保护法第五十五条规定

  3,149人已浏览

• 
  民法典第五百八十五条规定

  10,229人已浏览

• 
  工伤保险条例第十九条规定

  1,810人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条规定

  466人已浏览