公司招聘的员工里面有尿毒症公司能辞退吗？

大家都在问查看更多

• 问公司裁员癌症病人能辞退吗
  

  公司裁员，符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问患有尿毒症，但还能工作，可以辞退吗
  

  具体要看辞退的理由，符合合同约定及法律规则的，可以辞退且无需赔偿，否则属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，协会不成的，可以申请劳动争议仲裁。

• 问公司可以与尿毒症员工解除劳动合同吗
  

  1、员工患上尿毒症，如果与其工作环境有关，可以考虑申请认定职业病，要求单位支付工伤待遇； 2、如果是员工体质原因，单位没有为员工缴纳社保的，治疗期间应当在社保可报销范围内承担赔偿责任； 3、员工患病期间的，单位不得辞退，否则涉嫌违法解除劳动关系，员工可以要求恢复双方劳动关系或主张经济赔偿金。 4、经济困难的员工，可以联系律师免费申请法律援助，切实维护员工权利。 法条参考： 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,128人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  6,011人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,678人已观看

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  787人已观看

相关普法查看更多

• 
  尿毒症被辞退，公司会不会赔偿

  722人已浏览

• 
  公司招聘人员有工资吗？

  538人已浏览

• 
  工作期间得了尿毒症公司有责任吗

  2,208人已浏览

• 
  公司裁员癌症病人能辞退吗

  250人已浏览