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公民个人有权申请查询社会保险缴费记录等相关信息,同时社会保险经办机构也应当为公民查询相关社会保险缴费记录提供便利。《社会保险法》作出这些规定让社会保险基金的管理变得更加透明,为劳动者依法监督用人单位的社会保险费缴纳情况提供保障,有利于维护劳动者的权益。 《社会保险法》第4条第1款规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”
公民个人有权申请查询社会保险缴费记录等相关信息,同时社会保险经办机构也应当为公民查询相关社会保险缴费记录提供便利。《社会保险法》作出这些规定让社会保险基金的管理变得更加透明,为劳动者依法监督用人单位的社会保险费缴纳情况提供保障,有利于维护劳动者的权益。 《社会保险法》第4条第1款规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”
你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如若不赔,申请仲裁
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