单位不续签第四次合同怎么办

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• 问第三次劳动合同单位能不续签吗
  

  根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。也就是职工提出签订第三次劳动合同，单位不可以不签订；职工提出不续订或单位提出不续订职工同意的，单位可以终止劳动合同，但应保留职工要求或同意不续订的书面材料。

• 问签了两次劳动合同单位不续签
  

  1、用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。但劳动者同意的，也可签订固定期限劳动合同，因此，公司连续签订四次固定期限劳动合同的行为不违法。2、公司提出解除劳动合同，你有权要求经济补偿金。经济补偿金的计算年限自入职之日开始计算。2005年-2007年期间的工作年限，你也可享有经济补偿金。

• 问签2次劳动合同单位不签怎么办
  

  根据《劳动合同法》及相关法律之规定，用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限的劳动合同。 连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。你可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。 如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。 证据有历次订立的固定期限劳动合同、在用人单位的工作记录、劳动者身份证明等。

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