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如果员工不续签劳动合同,他们就不能续签劳动合同。但由于员工不续签劳动合同,此时无法要求用人单位赔偿。但是,如果用人单位降低待遇导致不续签,则...
单位和员工续签劳动合同,而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动...
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劳动合同到期后员工不肯续签的,用人单位应当提前以书面形式通知劳动者解除劳动合同。
单位说法不对,你有权不续签合同,你不续签的,单位应依法办理离职手续并结清工资、转移社保和档案。
员工不愿续签合同的,保留单位要求续签劳动合同员工拒绝的证据,单位就可以不支付经济补偿金,按劳动合同法的规定,是不用支付经济补偿金的。 ,如果没有提高其他条件,不签合同可以不补偿。更多登录www.h zho ls.com,不需要!,劳动合同期满,那么公司和员工的劳动关系就终止了,员工不愿续签,公司无需补偿员工。
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