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符合《劳动合同法》第38条规定的情形的,劳动者主动辞职(解除劳动合同关系)的用人单位应当支付经济补偿金。附:《劳动合同法》第三十八条用人单位...
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劳动者在下列情况下主动离职的可以得到经济补偿: 1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 3、单位未及时足额支付劳动报酬; 4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
劳动者在下列情况下主动离职的可以得到经济补偿: 1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 3、单位未及时足额支付劳动报酬; 4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。
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