工伤假期间上班工资怎样计算

大家都在问查看更多

• 问工伤期间上班期间受伤工资如何计算
  

  劳动者因工受伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

• 问放假期间上班工资如何计算
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问工伤上班期间工资应如何计算
  

  《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,164人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,120人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,733人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,318人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间工资怎样计算?

  151人已浏览

• 
  工伤期间工资怎样计算

  150人已浏览

• 
  工伤期间上班工资怎么算

  1,086人已浏览

• 
  上班期间工伤工资怎么算

  317人已浏览