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甲方:乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月住址:联系方式居民身份证号码甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法...
甲方:乙方:身份证号码:甲方因工作需要,聘用同志为临时代课教师,担任教育教学工作。双方在平等、自愿,协商一致的基础上,签订本顾问劳务合同: ...
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甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期:2001年1月 1日至 2001年12月 31日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
在XXX公司1995年进公司2006年退休后续返聘留用; 2007年2008年签有合同和协议,2009年没有签订合同和协议而事实劳动关系三个月,口头解除劳动关系后,是否可以请求支付双倍工资。 已经口头解除劳动关系后,07年至09年期间的双休日加班没有安排调休,(有加班调休单证明)是否可以请求支付双倍加班工资。
很多单位不可能只用长期劳动人员,有一些短期的临时的,也常会遇到,人事部还是备一份临聘人员劳动合同模板比较保险。 临聘人员劳动合同书编号: 甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称 姓名 经济性质 性别 法定代表人或身份证号码 委托的代理人 家庭住址 地址 邮政编码 邮政编码 甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日
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