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如果员工职务侵占的，在一般情况下，公司作为受害人，是需要及时向公安机关报案的。构成刑事案件的，公安机关是需要立案侦查的，人民法院是会以职务侵...
公司员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产...
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主体要件不同,主体是特殊主体,必须是、企业或者其他单位的人员;而的主体为一般主体。犯罪对象不同。罪的对象是本公司企业的财物,这种财物实际上已被行为人所掌握,而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。结合上述,可以得出该名员工存在利用职务便利,非法获取企业财产的行为,应当定性为职务侵占罪。根据《最高人民检察院、公安部关于印发刑事案件立案追诉标准的规定(二)>的通知》第84条的规定,[职务侵占案(第二百七十一条第一款)]公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
首先职务侵占罪强调的是以非法占有为目的，利用职务上的便利侵占公司财物达到数额较大的行为，从理论上来讲应当是“在职”状态带来的便利性后发生的侵占行为，如果已经离职，即便后续有侵占行为应当视为盗窃罪中损害后果的一个延伸 其次该情况公司也能以“侵犯商业秘密罪”报警立案侦查，同时在劳动法的范畴内，如果劳动合同中已支付竞业禁止金的，也可以以违法“竞业禁止条例”为由起诉该劳动者要求赔偿 最后，在明知收受的报酬是有问题的情况下，您也可能成为刑事案件的犯罪嫌疑人或民事起诉的共同被告人，请留意
该营业员够职务侵占罪，应该依法追究其责任，法律依据是《刑法》第二百七十二条规定：、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有、企业或者其他国有单位委派到非国有、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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