劳务分包合同管理办法-法师兄

劳务作业发包时，发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。发包人不得将劳务作业发包给个人或者不具备与所承接工程相适应的资质等级以及未取得安全生产许可证的企业。承包人不得将所承接的劳务作业转包或分包给其他企业或个人。建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。劳务作业招标发包的，发包人、承包人应当在中标通知书发出后30日内订立劳务分包合同;劳务作业直接发包的，发包人、承包人应当在承包人进入施工现场前依法订立劳务分包合同。劳务分包合同订立后，除依法变更外，发包人、承包人不得再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议

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应从劳务分包合同本质确定管辖法院。劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动。其自身具有特征既不是劳动合同，也不是在发...

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认真贯彻落实党的“三个代表”重合同要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本的原则，按照国务院“要健全和规范建筑劳务分包市...

1、明确工程名称、施工地点、分包工程项目及范围、工程造价、施工期限及其他双方认为应明确的事项。 2、总包单位的主要职责： A、组织审查分包单位编制的施工组织设计(或施工方案)，安排施工计划和综合进度计划，组织分包单位配合总包进行施工。 B、向分包单位提供有关施工图纸和技术资料；审核并签定分包单位编制的施工方案及施工图预算；对分包工程的进度、工程质量进行检查监督。 C、为分包单位创造条件：做好分包单位需用的施工现场的场地平整；清除地上地下障碍物、接通分包单位施工用的水源、电源；修通道路；提供材料设备堆放场地；疏通现场积水；安装夜间施工照明等。 D、负责办理拨款签证和竣工验收手续

自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。[2] 零散劳务零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

砌筑分包企业资质标准：砌筑分包企业资质分为一级和二级。一级资质标准：1。企业注册资本30万元以上。2、企业有相关专业技术人员或高级工以上技术负责人。三、企业拥有不少于50名初级砖瓦和抹灰技术工人，其中中高级工人不少于50％；企业经营者持证上岗率100％。4、企业近三年最高年度劳务分包合同金额超过100万元。5、企业有适合作业分包范围的机具。二级资质标准：1。企业注册资本10万元以上。2、企业有相关专业技术人员或中级以上技术负责人。3、企业拥有不少于20名初级砖瓦和抹灰技术工人，其中中高级工人不少于30％；企业经营者持证上岗率100％。4、企业近3年承担砌筑作业分包2项以上，工程质量合格。5、企业有适合作业分包范围的机具。作业分包范围：一级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业窑炉砌筑）的分包业务，但单项业务合同金额不得超过企业注册资本的5倍。二级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业窑炉砌筑）的分包业务，但单项业务合同金额不得超过企业注册资本的5倍。