工伤7级赔偿标准是多少

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• 问工伤7级伤残赔偿标准是多少？
  

  1、七级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（13个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（6个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（25个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、工伤赔偿项目较多，且需要提供较多的证据，诉讼需要技巧，建议委托专业律师代理，依法争取最大赔偿额

• 问工伤7级伤残赔偿标准是多少
  

  按照司法鉴定的结果要求赔偿，工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。七级工伤一次性伤残补助金是本人13个月的工资。

• 问工伤7级伤残赔偿标准是多少?
  

  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《湖南省实施办法》规定，怀化工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照10元/天的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金15个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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