《劳动合同法》第十条建立劳动关系

大家都在问查看更多

• 问建立劳动关系是订立劳动合同吗
  

  1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工，劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”。从这个规定可以看出，建立劳动关系前可以不订立书面劳动合同，但开始用工后1个月内应当订立书面劳动合同。 2、订立了书面劳动合同不等于同时建立了劳动关系。 劳动合同法第10条第三款规定，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 实践中，建立劳动关系与订立书面劳动合同可能同步，也可能不同步。劳动关系的实质是劳动者将其劳动力有偿转让给用人单位使用。因此，只要用工行为成立，则无论劳动者与用人单位之间是否签订了书面劳动合同，劳动关系即已成立。

• 问建立劳动关系应当订立劳动合同吗？
  

  在建立劳动关系之后就应当及时订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确各自权利和义务的协议。

• 问建立劳动关系应该订立劳动合同吗？
  

  在建立劳动关系之后就应当及时订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确各自权利和义务的协议。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,066人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  549人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,168人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  764人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第九条建立劳动关系有哪些

  129人已浏览

• 
  建立劳动关系，必须订立劳动合同

  252人已浏览

• 
  建立劳动关系，应当订立劳动合同

  771人已浏览

• 
  建立劳动关系应当订立劳动合同

  1,083人已浏览