欠债单位是否可以开除员工

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• 问单位是否可以以员工旷工为由将其开除
  

  1、要是员工旷工的话，单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定，则一般是连续旷工15天或一年内累计旷工30天。 2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

• 问单位是否可以员工旷工为由将其开除
  

  1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。 2、如果员工的旷工行为严重，属于严重违反单位的规章制度的情形的，单位可以与其解除劳动合同，并且不需要给该员工经济补偿金。

• 问缓刑的人员单位是否可以开除
  

  不是必须开除，而是可以辞退（也可以不辞退）

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