劳动纠纷打官司合法吗

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• 问劳动纠纷打官司会输吗
  

  劳务纠纷只要有足够的证据,是不会输的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷可以打官司吗
  

  对于你所说的工伤劳动纠纷打官司麻烦吗，申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （1）工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况） （2）劳动合同文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 （3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 问劳动纠纷打官司有用吗
  

  根据《劳动法》第七十七条之规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”建议您先找公司领导人员进行协商处理，以求达到最好的处理效果；在协商不成的请况下可以去有关部门进行调解，如果调解不成的话您还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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