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下列情形合同可以法定解除: 1、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的。 2、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。 3...
下列情形合同可以法定解除: 1、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的。 2、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。 3...
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有许多情况可以解除:1、员工有犯罪行为,被追究违约责任。二、员工严重违反企业规章制度。三、员工营私舞弊,给公司造成重大损失。4、员工与其他公司建立劳动关系,严重影响本单位工作的完成,或者通知后人不改正的。5、劳动者患病或非因公负伤,法定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作。6、员工不能胜任自己的工作,经过培训或调整工作后仍不能胜任自己的工作。7、企业经营困难严重,需要裁员的。
双方协商一致或出现特殊情况的条件下,可以解除合同。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
下列情形合同可以法定解除: 1、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的。 2、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。 3、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的。 4、因不可抗力致使不能实现合同目的的。 5、法律依据;《民法典》 第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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