单位没交生育保险可以起诉吗-法师兄

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问单位不交生育保险能够起诉吗？

单位没交生育保险可以起诉吗可以。单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地)，可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿，就是产假期间基本工资是可以的，这也就同生育保险的生育津贴，不过对于单位生育费用的报销目前操作有点难，但是有法可依。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。单位未缴纳生育保险，不能享受生育保险报销。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。
问单位没交生育险生孩子可以用医保报销吗?

单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只可以报销住院费用。住院医保报销比例：一、在三级医院发生的医疗费用： 1、起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%; 2、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%; 3、超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%。二、在二级医院发生的医疗费用; 1、起付标准至3万元的部分，统筹基金支付87%，职工支付13%; 2、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付92%，职工支付8%; 3、超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。三、在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用： 1、起付标准至3万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%; 2、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%; 3、超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。四、退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。
问单位没交生育保险怎么办?

对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地)，可以根据《劳动法》和《女职工保护条例》，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。