单位不交生育保险能够起诉吗？-法师兄

单位没交生育保险可以起诉吗可以。单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地)，可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿，就是产假期间基本工资是可以的，这也就同生育保险的生育津贴，不过对于单位生育费用的报销目前操作有点难，但是有法可依。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。单位未缴纳生育保险，不能享受生育保险报销。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

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单位没交生育保险可以起诉吗可以。单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应...

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交。根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定：（1）职工应当参加...

未缴纳生育保险，职工生育保险待遇由单位承担。女职工产假期间的生育补贴，如果已经加入生育保险，使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的未加入生育保险，则按照女职工产假前的工资标准由使用者支付。女职工生育或流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，参加生育保险的，由生育保险基金支付的未参加生育保险的，由使用者支付。

职工享受生育保险待遇条件：一是用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费；二是符合国家和省、市人口与计划生育规定。只有两者同时具备才能享受生育津贴。显然，你这种情况不能享受到生育保险，如果你在该单位工作的时间已经超过了一年，而因为该单位迟延给你上保险导致，单位应当按照生育保险的规定，全额给你支付，也就是说，单位承担你的生育保险应当享受而不能享受的责任。我再复制过来给你看看。

一、一般对于职工而言，不可以单独交纳医保，必须将社保的五种项目都交齐。对于没有在用人单位上班的人而言，医疗保险是可以单独交纳的，可以办理新农合、居民医疗保险等等。二、生育保险待遇享受以下条件：（1）用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行了连续缴费义务满10个月（以生育或者实施计划生育手术的日期为准）；（2）符合法定条件生育或者实施计划生育手术和复通手术的。三、生育保险待遇：（1）生育津贴（不包括男职工护理假期间的工资）；（2）生育的医疗费用；（3）计划生育的医疗费用；（4）法律、法规规定的其他项目费用。