公司违反劳动合同的责任赔偿标准

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• 问公司违反劳动合同约定解除劳动合同赔偿标准？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 劳动合同法所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问违反劳动合同赔偿标准
  

  如果公司是违反《劳动合同法》炒你们，他就应该给你们赔偿，赔偿标准是两个月工资，因为你们才做了6个月，6个月以上的按做1年算，做1年补偿1个月的工资，赔偿是补偿的2倍，所以赔偿你们两个月工资。如果按照《劳动合同法》39条炒你们，则属于合法辞退，没有赔偿。39条规定包括：严重违反用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的。

• 问辞职违反劳动合同的赔偿标准
  

  1、辞职违反劳动合同不可以进行罚款，但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。 2、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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