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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资; 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿的前提是要进行伤残评定,凡是有骨折的情况,伤残等级至少是十级,那怕只是小拇指的未节骨折。十级伤残的赔偿标准是:以你每月参保费用为标准的12个月。公司没为你参保没关系,你可以看当地社保局问问,看当地社保的最低缴费基是多少,你就按这个数* 12个月就可以了。当然,住院期间的基本工资公司要照给。建议你先做个伤残评定,伤残等级差一个级别,赔偿差很多的。
一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来,我们找合作的法医帮您看一下。当然如果有签署劳动合同是可以走工伤路线的。
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