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公司罚款制度不合法。 劳动者的财产权受法律保护,用人单位对员工罚款应当有法律的授权。按照我国现行有效的法律,用人单位对员工罚款是没有法律依据...
“企业不能对员工实行罚款。虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利,但是该条例是在计划经...
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(一)公司的概念 根据我国《公司法》的规定,公司是指依法设立的,以营利为目的的,由股东投资形成的企业法人。 1.依法设立 这是指公司必须依法定条件、法定程序设立。 2.以营利为目的 公司设立以经营并获取利润为目的,而且要求公司有利润时应当分配给股东。 3.以股东投资行为为基础设立 注册资本来源于股东的投资,因此没有股东的投资行为就不能设立公司。 4.具有法人资格 公司是企业法人,主要是独立的法人财产和独立承担民事责任。股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担有限责任,公司要以全部财产对公司的经营活动产生的债务承担责任。
一、扣除日工资三倍是否合理合法决定于公司的规章制度,而这类涉及劳动者切身利益的规章制度是否合法决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定;2.是否公示,或者告知劳动者。 二、如果这类规章制度不合法,用人单位扣除日工资三倍就不合法,你可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉。
律师解答 公司法人是无法贪污公司公款的,如果是公司法定代表人贪污公司公款的,构成职务侵占罪,处罚方式为对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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