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识别真假产权证的方法如下： 1、看封皮，真的产权证封面硬实有纹理，摸起来有凹凸感，颜色鲜艳（深红色），字体纹理清晰醒目； 2、看纸张，看防伪...
随着安徽阜阳奶粉事件的曝光，我国的食品安全问题再度凸现，尤其是农村食品市场的安全问题更值得引起重视。为了使消费者在购买奶粉过程中打消顾虑，购...
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可以从以下几种方式识别： 1、从结婚证时间上识别 93年之前使用的结婚证封面是红色的，而且还是单页式，而93-2004之间使用的结婚证其封面也是为红色，但是内页是采用联页、竖排版方式的。 2、从不同时期结婚证的外观识别 93年以前使用的结婚证的外观会比较大，近32开大小，而1993至2004期间使用的结婚证是在1997年7月稍微进行了改版，登记项目增加了国籍一项。而2004年1月1日开始使用的现行版的结婚证，纸规格是188mm×128mm，封面颜色都为枣红色。 3、从不同时期结婚证暗记识别 93年之前的结婚证是没有明显暗记的，而从93年开始才有了暗记，93-97年7月使用的暗记是大小不等的五角星，97年7月后的结婚证暗记则由五角星改为双喜了。而2004年1月1日开始使用的结婚证内页是用定向定位安全防伪水印印钞纸印刷的，封皮双夹层内藏有“中华人民共和国婚姻证书”及圆形“双喜”字样水印暗纹，表面涂层不显任何防伪字样，须验钞机和紫外灯照射方可荧光显示。 4、从印章、签名进行识别 2003年开始使用的结婚证上面有婚姻登记处相关工作人员的手工签名，所以在识别时可通过婚姻登记员手工签名辨别真假。 5、从登记机关识别 早期人们结婚登记都是在各自所处的乡镇民政部门办理，后来慢慢集中到每个县区的民政局办理。
1、核对相片。判别证件照片与持证人的一致性。 2、彩虹印刷。居民身份证底纹采用彩虹、精细、缩微印刷方式制作，颜色衔接处相互融合自然过渡，颜色变化部分没有接口。 3、查看底纹中缩微文字字符串。使用放大镜(10倍及以上)观测。 4、使用紫外灯光观测荧光印刷的“长城”图案。 5、查看定向光变色“长城”图案。在自然光条件下，垂直观察看不到图案。和法线(垂直于图案平面的直线)成较大夹角时：在正常位置观察，图案反射光颜色为橘红色;当图案绕法线方向顺时针或逆时针旋转30至50度时，图案反射光颜色为绿色;当旋转70至90度时，图案反射光颜色为紫色。 6、查看光变存储“中国CHINA”字符。可观测到“中国CHINA”字样，字符串周转有渐变花纹，外沿呈椭圆形。 7、通过专用阅读机具读取存储在证件芯片内的机读信息，并进行解密运算处理后，自动判别其真伪。若读取的信息是合法写入的，则专用阅读机具显示(或送出)所读取的信息;或读取的信息是非法写入或被篡改，则专用阅读机具只显示(或送出)信息有误的提示。
劳动合同的真假识别主要有： 一、合同必须是加盖公司劳动合同章（鲜红）或者公司章（带编号的）（鲜红）和个人有效签名，适时会要求在签名位置按手印，方为有效，劳动合同一式两份，双方各执一份或一式三份双方各执一份，一份送交劳动部门。 二、如下内容如果缺失可以认定为假的劳动合同： 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限；无固定期限，以完成一定的工作为期限。 2、工作内容。 在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。3、劳动保护和劳动条件。 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。 4、劳动报酬。 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 5、劳动纪律。 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。 6、劳动合同终止的条件。 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。 7、违反劳动合同的责任。 一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。 三、劳动合同的无效性 无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。引起无效的原因大体有以下几种： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。 3、意思表示不真实。 4、合同形式不合法。
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