如何识别酒托的真假？-法师兄

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问真假劳动合同如何识别

劳动合同的真假识别主要有：一、合同必须是加盖公司劳动合同章（鲜红）或者公司章（带编号的）（鲜红）和个人有效签名，适时会要求在签名位置按手印，方为有效，劳动合同一式两份，双方各执一份或一式三份双方各执一份，一份送交劳动部门。二、如下内容如果缺失可以认定为假的劳动合同： 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限；无固定期限，以完成一定的工作为期限。 2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。3、劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。 4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 5、劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。 6、劳动合同终止的条件。这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。 7、违反劳动合同的责任。一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。三、劳动合同的无效性无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。引起无效的原因大体有以下几种： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。 3、意思表示不真实。 4、合同形式不合法。
问识别真假赡养老人是如何的呢？

对无经济收入或者收入低微的单独居住的老年人，赡养人应当按月给付赡养费。赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人同意。老年人也可以要求赡养人作出书面赡养保证居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议、赡养保证的履行。
问应该如何识别酒托防受骗

1.酒托会用社交软件在附近人主动加。2.聊两三天就急忙与你见面，见面地点一般是她说的地方其他地方酒托是不会去的。3.你跟酒托见面后她会用一切方法让你去什么咖啡厅茶餐厅之类的，你要是说去肯德基或者其他地方，酒托是不会去的。4.带你去了后，她直接拿菜单点东西，半分钟别人就把东西拿过来了，再过一分钟两三个人会拿着POS机让你付钱。几十块钱的东西让你付一千多，看你个人条件，因为酒托在之前会了解你是做什么的月入多少之类。条件越好要的越多。