工伤私了和报销哪个好

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• 问工伤私了好不好
  

  可以私下。只要双方平等自愿，达成一致，就可以私下。但是对于用人单位来说，如果员工没有参加工伤保险，员工工伤明显不够残疾，在停工期间承担医疗费和工资，可以私下承担。能评定伤残等级的，不能私了。因为《工伤保险条例》规定，无论单位为什么不为员工参加保险，员工都有权享受工伤保险待遇。您私下给员工一笔钱，如果比规定的少，员工的钱花完了再提出赔偿要求，法律还是支持的。

• 问工伤厂里私了好还是私了好
  

  建议不要私下解决。最好到当地劳动部门申请工伤认定，根据伤残鉴定等级向厂里要求相应的工伤待遇。一般可要求单位支付全部医疗费用。交通费，住院期间的伙食费，营养费，护理费以及一次性伤残补助金10个月本人工资。因工伤解除劳动关系的，还可要去单位支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中八级6个月，一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中八级12个月。

• 问工伤和打工哪个好
  

  打工的性质可分两种：劳动关系是给有营业执照的工厂、商店或者个体工商户工作，按月发工资；雇工是在无营业执照的个人或者个人包工处工作，一天依法工资或者干完这个活就发工资。前者是劳动关系，受伤是工伤，你的伤情可以评残，按劳动法及工伤保险条例赔偿；后者按人身侵权赔偿。只要能证明你的伤是在哪受的，关系不难确定。

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