雇佣退休人员未签订劳动合同，辞退需要补偿么

大家都在问查看更多

• 问退休人员无签订劳动合同被辞退要怎么办？
  

  《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》的限定，国家法定的公司工人退休年纪是男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事井下、高温、高空、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年纪男年满55岁，女年满45岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁，女年满45岁。

• 问未签劳动合同辞退员工补偿
  

  可以要求补偿金，具体是根据工龄和实际工资确定。是否签订劳动合同？

• 问未签订劳动合同辞退有什么补偿
  

  1、关于未签订劳动合同：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、关于辞退员工的经济补偿：

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,050人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,618人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,337人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,240人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣退休人员需要签劳动合同吗

  502人已浏览

• 
  退休人员是否需要签订劳动合同

  664人已浏览

• 
  雇佣合同员工辞退是否需要赔偿

  546人已浏览

• 
  未签订劳动合同被辞退如何补偿

  224人已浏览