职工不愿换岗如何处理

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• 问职工不愿意复工，怎么处理
  

  企业符合复工规定但员工不愿复工的，企业工会应当及时宣讲疫情防控政策的要求和企业复工的重要性，主动说服员工及时返岗。如果企业因劝导无效或其他不正当理由拒绝返岗，可以依法处理。

• 问一方不愿离婚，另一方又不愿如何处理？
  

  可以到法院起诉离婚 第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。可以直接向法院起诉。需要提供夫妻感情破裂的证据或暴力伤害的证明。起诉的到被告一方所在地起诉

• 问公司要调岗降薪，怎么办，不愿意换？
  

  公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

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