相关问答
左脚小脚趾截肢,可评为工伤十级伤残。依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)十级第11)条:除拇...
左脚小脚趾截肢,可评为工伤十级伤残。依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)十级第11)条:除拇...
大家都在问查看更多
建议委托司法鉴定机构作伤残鉴定,依据鉴定结果主张赔偿数额;详细情形可面谈。
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。
根据GB/T16180一2021《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》五级标准:13)一侧前臂缺失;可初步判定为五级伤残,具体结果要在治疗完毕或者达到一定医疗期之后,以劳动能力鉴定结果为准。具体的截肢工伤赔偿标准是: 1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的65%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,5级伤残可领取的一次性就业补助金为30个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为30个月的全省职工平均工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
226人已浏览
173人已浏览
297人已浏览
302人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询