云南工伤工资的问题

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• 问工伤员工的工资问题
  

  m尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。

• 问连云港工伤赔偿问题
  

  1、申请受理：参保单位填写《工伤保险待遇申请表》并提交上述办理材料; 2、待遇核定：审查工伤待遇申报材料，依据工伤保险规定核定待遇，打印工伤保险待遇支付凭证; 3、待遇支付：单位办理财务收据办理转账支付并进行费用结算，将现金支付给工伤职工。

• 问关于工伤工资的问题
  

  一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯请问一下那个关于申请工伤工资的问题lt;工伤保险条例请问一下那个关于申请工伤工资的问题gt;的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如果公司这样做,是严重违法的.工伤期间,企业不得解除劳动合同,劳动者合同到期,如果企业不愿意续签,也要等你工伤好了再说.现在你治好了病,原公司也不能以其它理由辞退你的,不过如果你因发生工作不适应原来的工作,工作会另行安排其它轻松一点的工作给你的,像你这种情况,公司等给你治好病后,企业不愿意与你续签劳动合同,必须提前一个月通知你.并且要支付你的经济赔偿金。

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