一般情况下入职几天后需要签合同

大家都在问查看更多

• 问入职几天后才能签合同
  

  根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问入职第一天需要签合同吗
  

  入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间，按劳动合同的约定计算；如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间，应当从实际用工之日起开始计算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问一般情况下股东也需要签订合同吧？
  

  根据相关规定，就股东也需要签订合同吧，为你做出以下解释： 劳动合同的主要目的是保护劳动者的正当权益，它可以通过多种方式体现，如劳动合同书、能证明存在劳动关系的其他书面文件等。公司股东既是公司的投资人，也可能成为公司的劳动者，如果股东会对股东作为公司劳动者的工资及劳动权益有书面约定，可以视为已经签订了劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  用工合同一般签几年?

  2,034人已观看

• 1'12
  一般什么情况下会判缓刑

  1,605人已观看

• 1'03
  入职签合同要注意什么

  3,356人已观看

相关普法查看更多

• 
  一般情况下入职几天后需要签合同

  309人已浏览

• 
  一般情况下入职几天后要签合同？

  150人已浏览

• 
  一般情况下入职几天后签合同

  124人已浏览

• 
  下面是一般情况下入职几天后需要签合同？

  310人已浏览