不享受年休假的情形有哪些? 如其他规定

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• 问不享受年休假的情形
  

  国务院颁发的“职工带薪年休假条例”第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 如果你不属于上述五种不享受年休假的情况，你仍可以享受你的年休假。

• 问职工有哪些情形享受年休假
  

  一、职工享受当年年休假的情形：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、职工不享受当年年休假的情形：1、职工请事假累计20天。2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。80%的公司一般年假几天都是按照上面这个走的。

• 问国家规定职工带薪年休假不享受的情形有哪些
  

  员工有下列情形之一的，不享受年假：累计工作1年以下10年的员工，请病假2个月以上；累计工作10年以下20年的员工，请病假3个月以上；累计工作20年以上的员工，请病假4个月以上；员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数；其他。

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