集体合同不用个人劳动合同吗

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• 问集体企业合同需要有个人劳动合同吗
  

  即使单位中有集体合同，也要与个人签劳动合同，集体合同是个人合同的补充。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，则应当自用工之日起的一个月内签订书面的劳动合同。

• 问用人单位签订了集体合同可以不与劳动者签订个人劳动合同吗？
  

  展开全部用人单位签订了集体合同后，无论是原来的固定工还是新招职工，都必须依法与劳动者个人签订劳动合同。因为用人单位与所在单位工会签订的集体合同不能代替个人劳动合同。集体合同和个人劳动合同在调节劳动关系、维护劳动者合法权益方面有共同之处，但两者又有明显的区别。在签订的主体、内容、程序以及法律效力等方面是完全不同的，其作用也有一定的区别。因此，签订了集体合同的企业，还要按照《劳动法》的规定，与原有固定职工依法签订个人劳动合同。

• 问个人劳动合同集体劳动合同区别是什么
  

  对于个人劳动合同集体劳动合同二者间的不同，主要有以下几点。集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

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