上班期间受伤算不算工伤, 工伤的认定标准与上班时间有什么样的规定

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• 问工人下班路上受伤算不算工伤, 工伤认定时间规定是怎样的
  

  根据法律规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的视为工伤，这个上下班途中，一般指家和单位的路线，包括顺便买个菜、日用品等。工伤应及时申请做工伤认定。 申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

• 问上班期间受伤算不算工伤
  

  在履行职务过程中受到的人身损害，是属于工伤的，你可以要求用人单位依照工伤待遇给你赔偿。 用人单位应当在合同到期后，与劳动者续签劳动合同，未签定劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的补偿。 劳动合同关系期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。 用人单位违法辞退员工，应当支付经济赔偿金。 以上你可以先与用人单位协商，协商无效，可以到劳动部门申请劳动仲裁。

• 问上班时间上班受伤算工伤么？
  

  职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条 （一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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