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可以去确认。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳部发()12号)文件明确规定,用人单位招用劳动者,同时具备以下三种情形的,劳动关系...
可以去确认。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳部发()12号)文件明确规定,用人单位招用劳动者,同时具备以下三种情形的,劳动关系...
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可以去确认。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳部发()12号)文件明确规定,用人单位招用劳动者,同时具备以下三种情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
公司不承认劳动关系的办法: 1.保留能够证明员工身份的证件,如工作证、服务证、门禁卡。 2.同事的证言,最好取得在职同事的证言。 3.保存工资支付凭证或记录。 4.如果公司有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 5.申请法院调查取证。
公司不承认劳动关系的办法: 1.保留能够证明员工身份的证件,如工作证、服务证、门禁卡。 2.同事的证言,最好取得在职同事的证言。 3.保存工资支付凭证或记录。 4.如果公司有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 5.申请法院调查取证。
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