劳动争议案件的仲裁时效和社保局有关系吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁时效和社保的联系影响有什么
  

  关于劳动争议仲裁时效和社保的联系影响， 根据《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

• 问劳动争议案件仲裁时效
  

  劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动争议仲裁时效和诉讼时效有什么关系
  

  劳动仲裁时效期间是自知道或应该知道诉由之日起一年。民事诉讼时效一般为三年。仲裁后，当事人还可以到法院起诉。 《中华人民共和国仲裁法》第74条规定，法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,584人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,863人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,834人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,101人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁和劳动争议案件有时间先后关系吗

  97人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时效和社保的联系影响有什么

  125人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时效和社保有什么联系影响

  136人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时效和诉讼时效有什么关系

  188人已浏览