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你与单位之间的承包纠纷双方的权利和义务是要根据合同来确定的,合同是怎样的约定就按照合同来处理;合同没有约定的,按照法律的规定来处理。具体怎么...
我们单位去年实行个人承包,但不允许在职员工承包,允许离职员工承包,我让我的同事办离职手续,让他承包,我出资金,由我的同事出面承包后,然后我和...
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1,法人单位内部的承包合同,不能作为对外债务的抗辩理由,法人应当对外承当赔偿责任,所遭受的损失根据承包合同向承包人追偿 2,王一个人名义大的欠条要具体分析一,要看他当时是否在单位任职,如果离职期间个人大的欠条法人单位不承担责任二,欠条所涉的货款或者财物是不是用于他的职务范围,如果用于职务范围以外单位不承担责任 3,王即使构成犯罪,其所欠外债也应由法人承担,单位所受的经济损失是加重对王刑事惩罚的根据
山林权属,分为林地所有权、林地使用权和林木所有权,山林使用权是指林地还是指林木,或者是林地和林木,如果是林地所有权、林地使用权要有合法证据【要有山林使用权承包合同】。林地所有权属集体所有,经县级以上人民政府确认。林地使用权由集体发包或者分配给个人使用林木所有权是个人种植的林木,谁种谁有。如果有相关的合法证据,别人承包了承包了你的山林,这是不合法的,你可以收集证据向当政府申请调处或向人民法院提起民事诉讼。
劳动承包合同纠纷问题按照一般的民事纠纷去人民法院立案起诉,首先要准备起诉状。各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案。立案、庭前调解、庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)、领取判决、申请执行。 《民事诉讼法》第一百二十条,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 《民事诉讼法》第一百二十一条,起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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