单位拖欠劳动者工资怎么处理

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• 问用人单位拖欠劳动者工资时怎样处理
  

  1、劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金； 2、劳动者也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法来维权。

• 问用人单位无故拖欠劳动者工资怎么处理
  

  属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情况是，用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资等情况不是。

• 问用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者，用人单位拖欠工资怎么赔偿
  

  用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

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