现在企业能查到劳动合同吗

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• 问签了劳动合同，还能在企业工作吗
  

  在一个企业工作，是不是签了劳动合同就要交五险的回答，劳动合同中关于社会保险的条款是必要条款。即使未签订劳动合同，对于存在劳动关系的劳务双方，公司都应当缴纳五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

• 问劳动合同网上能查到吗
  

  劳动合同是不能劳动者和用人单位签订的。劳动合同不实行任何网上备案的程序。所以，双方之间是否签订和解除劳动合同是无法查明的。但是一个规范的公司会与你签订书面合同并为你缴纳社会保险，如果原单位为你缴纳着社会保险的，现用人单位是会知道这个情况的。而且，很多地方的个人所得税缴纳实行网上计算机申报，如果两边都将你的工资列入成本，那么现单位是很有可能发现的。如果发现了，现单位可以根据劳动法的规定与你解除劳动合同且不承担任何责任。

• 问劳动合同原件在劳动局查到吗
  

  可以看到劳动合同原件。劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各一份。用人单位未给劳动者本人的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察部门责令用人单位退还劳动合同原件。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。另外，可以通过其他方式见到劳动合同：1、劳动合同鉴证或者备案部门一般是人力资源和社会保障局的劳动关系科。用人单位和劳动者签订劳动合同，需要到人社局的劳动关系科鉴证或者备案，可以在劳动关系科查询到劳动合同的相关情况；2、社会保险所档案室用人单位给劳动者办理养老保险时，需要建立企业职工养老保险档案，其中劳动合同是档案的重要组成部分，一般是存放劳动合同原件（部分地区也有存放复印件的）。劳动者本人可以凭身份证到社会保险所的档案室查询自己的养老保险档案中的劳动合同。

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