法律规定资格单位与中标单位不符怎么办？

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• 问商标资格申请单位有无效怎么办？
  

  商标权无效的程序因情况而异。（一）对于注册商标有明显瑕疵如有损国家社会公共利益或缺乏显着性的商标，商标局可依职权主动无效该注册商标；其他单位或个人可以请求商标评审委员会无效注册商标。（二）对于注册不当的商标，在先权利人或者利害关系人可以自商标注册之日起五年内请求商标评审委员会无效。对于恶意注册，驰名商标所有人不受五年限制。对于已经批准注册并经裁定的商标，不得以同样的事实和理由申请裁定无效。商标评审委员会作出维持或者无效注册商标的裁定后，应当书面通知有关当事人。当事人对商标评审委员会的裁定不服的，可以自收到通知之日起30日内向人民法院提起诉讼。人民法院应当通知商标裁定程序的对方作为第三人参加诉讼。

• 问劳动合同与工资发放单位不符合
  

  1、与用人单位协商，协商不成，向调解组织申请调解，调解不成，申请仲裁，仲裁不成，向法院起诉；不过，由于考虑到职工要继续工作的问题，最好以协商、调解为主；2、向人力资源与社会保障部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬；3、可以一群员工集体维权（十人以上），派代表参加调解、仲裁或者诉讼活动；4、保存好相关证据资料：工资单、劳动合同、工资发放记录、考勤记录等；5、劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。

• 问用人单位与你解除劳动关系是否符合法律规定？
  

  用人单位与你解除劳动关系是否符合法律规定，要看用人单位的规章制度中关于解除劳动合同是怎样规定的，对于这些直接关系劳动者切身利益的规定，你是否知悉等，另外，用人单位与你解除劳动关系在程序上是否符合法律的规定，您以上给出的信息也不足以判断，需要更加详细的了解具体情况。用人单位如果构成违法解除劳动合同，您可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申请经济赔偿金等，金额的多少要以你的工资和工作的年限为计算依据。 修改答案：

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