怀孕8个月辞退后可以获得什么补偿

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• 问怀孕期间被公司辞退可以获得什么赔偿？
  

  女职工在怀孕期间是不能被公司辞退的，公司辞退你的话，应该按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。

• 问XX把怀孕三个月的孕妇辞退了，可以得到哪些补偿
  

  这属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问怀孕期间被公司辞退，会获得什么补偿？
  

  在您怀孕期间将你辞退属于违法行为，您可以要求二倍的经济补偿，怀孕、产期以及哺乳期内的工资，等赔偿。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条，用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

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