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可以和协商下,一般用人单位会依法保留员工资料2年,如果3年后去开离职证明,用人单位如果缺少资料,不开也是合理合法的。根据《》第五十条用人单位对已经解除或者终止的的文本,至少保存二年备查。
看什么单位了r如果是教学科研单位,回去当然没问题r如果是公检法,辞职了就不再是工作人员,干法医的活就涉及到各种条例了,恐怕是不行的
要看具体原因。辞退可以要求经济补偿。
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