没签劳动合同辞职流程是什么

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同的辞职流程是什么
  

  没签劳动合同，按照以下流程辞职：提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。

• 问没有签劳动合同辞职流程
  

  没签劳动合同的辞职流程如下： 劳动者和用人单位没有签订劳动合同，用人单位无过错，劳动者提出辞职的，可以按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

• 问没有签劳动合同的辞职流程是什么呢
  

  1、没签劳动合同，按照以下流程辞职：提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。 2、法律依据：《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,138人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,227人已观看

• 0'58
  公司合同签订流程是什么

  1,540人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职流程是什么

  159人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职流程有什么

  122人已浏览

• 
  没有签订劳动合同辞职流程是什么

  131人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职流程表

  183人已浏览