劳动合同应否交给职工,具体规定有哪些

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• 问签了劳动合同是否可以辞职,具体规定有哪些
  

  签了劳动合同可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

• 问童工是否需要签劳动合同,具体规定有哪些
  

  童工不需要签劳动合同。因为童工未满16岁，童工签的合同是无效的，是没有法律依据的。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问是否续签劳动合同有哪些具体的规定
  

  关于土地转让协议合同，是指土地使用权人作为转让方，将土地使用权转让与受让方，受让方支付价款的行为。我国实行严格的国有土地使用权转让登记制度。《土地管理法》第12条规定：“依法改变土地权属和用途的，应当办理土地变更手续。”《城市房地产管理法》第60条第3款规定：“房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。”

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