国家赔偿法的6个月补偿期是6个月吗

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• 问6个月后被辞退补偿
  

  1、如果用人单位在本月结束即与你解除劳动合同，由于你在该用人单位已工作六个月，用人单位应依法向你支付一个月工资标准的经济补偿； 2、至于代通金问题，如果用人单位与你解除劳动合同是因为企业生产经营发生严重困难裁员或是根据劳动合同法第39条的规定解除劳动合同的话，用人单位则不会向你额外支付一个月的工资（代通金）。

• 问没钱赔偿拘役6个月吗
  

  目前如果没钱赔偿拘役6个月的话，一般来说说明法院能够依法适用法律。超过六个月的部分可以依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。 假如因为羁押超过了六个月，就不判刑拘役六个月，而判处有期徒刑七个月或者更长刑期，以逃避国家赔偿，那才是真的胡来。

• 问6个月3个月合法吗
  

  违法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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